試用期間試用期間中の不安と悩みのガイド
クビや本採用見送りが心配な時、辞めたい時、給料や社会保険の扱いが気になる時に。労働基準法・労働契約法の原文と厚生労働省の資料をもとに、働く側が今日やることまでまとめています。
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クビ・本採用見送りが不安解雇のルール、クビになる確率、本採用見送り・延長と言われた時。9本の記事辞めたい・退職したい辞めるかどうかの判断、即日退職、伝え方、履歴書と転職。7本の記事試用期間のしくみを知りたい意味・長さ・終わったらどうなるか・契約書の確認。5本の記事給料・社会保険・ボーナスが気になる給料の減額、社会保険・雇用保険の加入、ボーナス、残業代。4本の記事休みたい・体調が悪い欠勤、休職、うつ病・適応障害、妊娠、忌引き。1本の記事働き方別（正社員・バイト・パートなど）正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣・公務員・新卒・中途。4本の記事
クビ・本採用見送りが不安
解雇のルール、クビになる確率、本採用見送り・延長と言われた時。
まず読む試用期間中の解雇は違法？会社が解雇できる理由・できない理由試用期間中の解雇は、それだけで違法ではありませんが、会社が自由にできるものでもありません。解雇が認められる理由と認められない理由を条文と裁判例で整理し、解雇を告げられた時の確認点・相談先・証明書の請求文例までまとめます。辞めたい・退職したい
辞めるかどうかの判断、即日退職、伝え方、履歴書と転職。
まず読む試用期間での退職はあり？辞める時の手順と注意点・デメリット試用期間での退職は、正社員なら申し入れから2週間で成立し、会社の許可は要りません。契約の種類ごとの辞められる時期を早見表にし、退職日の数え方、伝える手順、給料・保険・書類の扱いと退職証明書の請求文例、辞めるデメリットまで説明します。試用期間のしくみを知りたい
意味・長さ・終わったらどうなるか・契約書の確認。
まず読む試用期間とは？意味と本採用までの流れ、働く側が知っておくこと試用期間とは、入社した人の適性を会社が見て本採用するかを決める期間で、その間も労働契約は成立しています。意味・読み方・英語、長さ、本採用までの流れ、給料や解雇・退職のルールを条文と公的資料で整理し、入社前後の確認リストも載せます。給料・社会保険・ボーナスが気になる
給料の減額、社会保険・雇用保険の加入、ボーナス、残業代。
まず読む社会保険は試用期間中も入る？入れてもらえない理由と違法になる場合社会保険（健康保険・厚生年金）は、加入の条件に当たる人なら試用期間中でも入社日から加入します。社会保険なしと言われる理由の見分け方、違法になる場合、会社への確認の例文、年金事務所への確認請求の手順まで説明します。休みたい・体調が悪い
欠勤、休職、うつ病・適応障害、妊娠、忌引き。
まず読む試用期間の欠勤は何日まで？休むとクビになるかと休む時の連絡の例文試用期間中の欠勤が何日までなら大丈夫かは法律で決まっておらず、就業規則と解雇の考え方で判断されます。欠勤1日・2日・5日・10日など日数別に起きやすいこと、無断欠勤・遅刻・体調不良の扱い、傷病手当金、休む時の連絡の例文をまとめます。働き方別（正社員・バイト・パートなど）
正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣・公務員・新卒・中途。
まず読む試用期間中は正社員じゃない？正社員としての立場と本採用後の違い正社員として採用されたなら、試用期間中もすでに正社員の労働契約の中にいます。試用期間中と本採用後で変わること・変わらないことを早見表で整理し、試用期間だけ契約社員にされている場合の見分け方と、本採用されない時の対処までまとめます。